Divendres, 7 de de març de 2025

Som dones, som diverses!

Aquest 8M visibilitzem les famílies monomarentals, és a dir, les mares solteres per elecció.

Cada any per al 8M, el Dia Internacional de la Dona, des de la Comissió d'Igualtat aprofitem per posar el focus en algun àmbit o aspecte de les dones treballadores de casa nostra, amb l'objectiu de visualitzar diferents realitats i la diversitat de la societat i de la nostra plantilla.

Aprofitant l'ampliació a 10 setmanes addicionals al permís de naixement a les famílies monoparentals des de desembre de 2024, hem volgut parlar amb diferents treballadores que han sigut mares solteres per elecció pròpia a fi de conèixer una mica més de la seva situació personal.

La Gemma i la Paula tenen dos bebès d'aproximadament un any, així que la seva experiència és molt recent, mentre que tant la Susana com la Suni tenen nenes ja més grans, de 9 i 17 anys, respectivament. Aquesta diferència ha estat molt enriquidora per veure la diversitat de persepectiva amb els anys

Totes quatre destaquen que el seu desig de ser mare va passar per davant de les pors i la incertesa associada amb tot el procés d'inseminació artificial o fecundació in vitro. El procés va ser llarg per a totes elles i per tant la decisió va ser molt madurada i pensada. Tant la Gemma com la Paula ho van fer pel sistema públic amb una llista d'espera de prop de dos anys. La Susanna, en canvi, va viure un procés que va allargar-se gairebé 5 anys i cal afegir-hi el cost econòmic de realitzar-ho per la via privada.

Totes elles tenen el suport principal en els seus pares que ajuden tant com poden i viuen a prop per a poder ser presents en cas d'imprevistos o malaltia. En el cas de la Susana alhora també compta amb el suport de la seva parella que facilita molts aspectes logístics. Coincideixen que cada vegada hi ha més pluralitat i diversitat en les famílies a la nostra societat, tot i que també han viscut situacions on s'han sentit jutjades o incompreses amb la decisió que havien pres. Per això i per evitar malentesos, creuen que és vital explicar a les seves criatures ja de ben petites la seva decisió de ser mares solteres per elecció pròpia.

Econòmicament, reclamen més ajudes per part de les administracions públiques, ja que la despesa econòmica és més alta que la d'una família biparental. Si bé és cert que hi ha facilitats a l'hora d'entrar a l'escola pública, en queden exemptes de les beques menjadors perquè s'atorguen en funció dels ingressos.

Coincideixen en el fet que el fet de ser família monomarental no els ha suposat cap obstacle a nivell professional. La Susana en els primers anys va reduir-se una mica la seva jornada laboral. La Paula va canviar-se al torn de nit i reduir-se la jornada enmig del procés per poder conciliar i la Gemma, en canvi, ha canviat a torn de matí amb una companya gràcies a una mesura legal de conciliació concedida per l'empresa.

Un any més, ens sumem al Dia Internacional de la Dona i visibilitzem diferents realitats de les nostres treballadores. En els darrers quatre anys hem explicat diferents situacions com: